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政策法规
人事部拟建公务员与公司人员工资对比
中组部副部长、人事部部长尹蔚民的访谈文章。尹蔚民在谈及2008年人事工作的主要任务时表示,将研究建立公务员与企业相当人员工资水平的调查比较制度。   尹蔚民介绍说,2008年人事工作的主要任务之一是完善机关事业单位工资收入分配制度。抓紧制定改革配套政策,规...
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常管理实践指导
1.优质管理的四大要素: 选择正确的人 为他们分配正确的工作 保持他们的积极性 帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力 2.压力的效果: 加班的负面影响:疲劳,失去能量,错误率上升 短期的压力乃至于加班可能是有用...
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我国发布第11批新职业
 2008年5月28 日,人力资源和社会保障部在广州市召开第十一批新职业信息发布会,正式向社会发布了动车组司机、动车组机械师、燃气轮机运行值班员、加氢精制工、干法熄焦工、带温带压堵漏工、设备点检员、燃气具安装维修工8个新职业信息。   此次发布的8个新职业...
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给简历加点“调味”
在毕业生的求职材料中,除了个人简历外,求职信也是极为重要的内容之一。作为毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,求职信能否吸引招聘者的眼球,直接关系到毕业生是否能获得面试的机会。   在毕业生的求职材料中,除了个人简历外,求职信也是极为重要的内容之一。作...
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加强基层公务员能力建设
基层公务员,主要包括“两个一线”的公务员:乡镇、街道、执法类基层院队站所等一线基层单位的公务员或参照管理人员;各级机关中直接面向群众服务窗口(如政务办事窗口、接待服务窗口、网上在线窗口)等一线工作岗位的公务员或参照管理人员。基层公务员直接面向群众,...
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求职:怎样描述离职原因
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素...
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职业资格考试不能随意举行
国务院办公厅发出“关于清理规范各类职业资格相关活动”的通知,将不允许再随意进行与职业资格相关的考试、乱发证、滥收费等活动。 为遏制职业资格设置、考试、发证等活动中的混乱现象,国务院办公厅发出通知,要求对各类职业资格有关活动进行集中清理规范。...
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政府人才服务机构大有可为
近年来,北京市人才服务中心将人才公共服务与人才经营服务两轮并进,协调驱动,积极主动地探索公共化服务的道路,创新服务方式,赢得了社会的广泛好评。他们的经验证明——公共服务:政府人才服务机构大有可为。 办会免门票——促进就业公益为先 政府人...
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