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才市场日趋式微 大学生招聘会“嫁娶”两难
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市场化用人机制的建立为人才市场的发展奠定了良好的基础,但人才市场还未能成为人才资源优化配置的主要方式,这点在大学生就业中表现得尤为突出。用人单位的鱼龙混杂以及人才市场的岗位大学生需求的脱节,使得人才市场在大学生心目中的地位日趋式微。   人才市场“奇遇”记   11月14日,南昌某高校毕业生招聘会上,南昌大学行政管理专业2010届毕业生张涛再一次失望而归。张涛毕业前曾为参加国家公务员考试和寝室的同学一起通宵达旦的苦读,但是仍然名落孙山。   “你不能要求人家事业单位统统录取,总有人要下来的,有时候付出不一定有回报。”张涛安慰自己。按照张涛的说法,做公务员是自己的梦想,以后还要考,但是当务之急是找份工作先维持生活。   张涛为此头一次精心制作了一份将近十页的简历,特意套上了那件和女友约会才穿的外套。在人才市场上转了一圈,张涛准备的十份简历还完整的攥在手里。   张涛倚在窗口,呼吸着窗外的新鲜空气,看着招聘现场人来人往的和自己一样的年轻面孔。“可能是因为我们这个专业太独特吧,这里的企业招聘的大都是业务员,没有合适的。”张涛不想再找,准备快点回到学校。   张涛第一份工作也是在人才市场上找的。彼时,公务员考试刚结束,也是在这个地方投的简历,经过数轮面试,张涛进入位于南京路的金阳光大厦的一家公司上班。   工作也没什么技术含量,坐上公交车随便找一个地方下车,然后挨个店面推销某厂家生产的儿童画笔。在上班的第二天中午,张涛没跟老板打招呼,坐上公交车,落荒而逃,回到学校。   “这简直跟自己我想象中的工作天地之差,更诡异的是现在那个公司都没来过电话问我为什么走。”张涛回忆起一周前的事情至今都觉得那是一场彻头彻尾的悲剧。   日趋式微的人才市场   张涛的求职经历只是南昌大学2010年将近2万多名毕业生中的一个缩影。   公开资料显示,2010年南昌大学有毕业生将近2万余人,几乎每个学生都参加过一次研究生或者公务员的考试。   而怎样保证近万名没有考上研究生或公务员的大学生的就业就成了南昌大学每年的的重头戏。“我们尽可能的把质量高的企业带到学校来,同时也鼓励学生通过网络等等多种渠道实现就业。”南昌大学就业处一位负责人表示。   虽然如此,依然不能保证每个毕业生都找到如意称心的工作,在网络和学校招聘会之外,人才市场就成了一个补充。小熊是江西师大传播学院2010届300多名毕业生中的一员,在经过几次去人才市场找工作的“悲惨”经历后,小熊决定以后不再光顾。   “我考过研、也考过事业单位,通通失败,我没办法才决定就业的。我很害怕走进社会,所以选择考研考公务员,后来发现这样不好,我并没有搞清楚自己想要做什么,只是简单的逃避。”小熊说。   据了解,江西师大2010年传播学院毕业生有300多人,考研、考公务员被录取的有40余人,绝大部分大学生不得不走上工作岗位。   “但是我去过两次人才市场招聘会就再也没去了,虽然岗位蛮多,但是那里没有好工作。春节的时候有次去人才市场,竟然有些岗位是招技工,当时非常失望,这已经突破我能承受的心里底线。”小熊决定以后再也不去人才市场。   大学企业专场招聘会异军突起   10月份以来进入高校毕业生就业高峰期,南昌大学学生就业处的小杨为了安排企业招聘的场地整天忙的不可开交。“平均每天有五六家企业过来开专场招聘会,我们都要安排场地,现在学生要上课,场地比较紧缺,所以往往是一个场地一家接着一家开。”   而记者在南昌大学就业网站上看到,一些企业专场招聘信息更新的比往常也频繁的多,医疗、机械、通信等等各个行业的企业专场招聘信息琳琅满目,其中不乏中国电信、中石油这些巨头国企。   “每场招聘会都是人满为患,投简历、面试、复试、签协议,基本上两三天就可以搞定了,这些企业的效率很高,但是招的人还是有点少。”南昌大学新闻专业毕业生小吴说道,由于临近毕业,找工作的压力越来越大,在写论文的间隙,小吴游走与学校的各个企业专场招聘会之间。“这么多企业,总会有个适合我的岗位。”小吴对找工作显得信心十足。   “南昌大学每年将近2万多毕业生,据我们的粗略统计,百分之八九十都是在校内的企业专场招聘会上找到工作的,而去社会上的人才市场找工作的毕业生非常少。”小杨表示:“这些企业来到学校招聘的目的很明确,就是要应届毕业生,所以就成了毕业生就业的主渠道。”   食之无味弃之可惜?   市场化用人机制的建立为人才市场的发展奠定了良好的基础,但人才市场还未能成为人才资源优化配置的主要方式,这点在大学生就业中表现的尤为突出。种种挫折的日积月累,对于大学生来说,人才市场难免就逐渐成了一个食之无味弃之可惜的鸡肋。   “后来找工作基本靠网上投简历跟校内招聘,基本上南昌各个大学内的招聘会也都不错,我有几个同学就是去南大的招聘会,然后签约了。”小熊现在的这份媒体的工作也是源于一次网络招聘。   “当然,家里有路子最好,直接安排就是了,但有路子的毕竟不多。”小熊说。   “找到一份工作不是很难的事情,只是这份工作是好是坏,是不是自己喜欢。但是人才市场上的工作和我的定位真的差的很远。大学学到的东西跟社会上需要的有差距。就我个人而言,多磨练几年我才能知道自己想要做什么,自己擅长做什么。”小熊坦言。   “现在大学生就业主要渠道是网络和学校招聘会,人才市场已经不是大学生找工作的首选,人才市场和大学生的需求之间还存在着很大的差距是人才市场在大学生心目中日趋式微的主要原因。”江西人才市场综合管理部部长助理汤焱林分析表示。   “江西的人才市场这几年的发展虽然很迅速,但良莠不齐,有些人才市场不负责任的做法造成用人单位鱼龙混杂。在网络和校园招聘日渐成熟的情况下,此消彼长,就直接导致了人才市场在大学生中鸡肋的地位。”汤焱林说。
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