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委员提议:社保账户随人走是远期目标
“社保账号全国统筹,异地之间可自由流转。目前,我国暂无法实现这一目标。”国家劳动保障部副部长王东进在人民大会堂接受本报采访时表示,社保的“地区屏蔽”现状,虽然导致个别流动人口主动放弃社保,但因“财政体制不匹配,社保全国统筹难度很大”。...
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王怀南:中国的职业经理人太单调
前谷歌亚太区市场总监、现宝宝树CEO王怀南近日谈及职业经理人话题时,称目前中国的职业经理人过于单调。他认为,出色的职业经理人应该像优秀的演员一样,善于演绎不同的角色。   作为一个职业经理人,王怀南拥有麦肯锡、宝洁、谷歌等多家跨国公司管...
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企业人才谋略之招聘渠道分析
又到了一年一度跳槽与招聘的旺季,媒体上排名靠前的招聘类网站纷纷打出连篇累牍的广告,比较值得称道的是黄健祥为“智联”招聘做的从月亮上往下跳,主题为“看准了再跳”的搞笑广告,似乎健祥兄越来越把自己的形象娱乐化了——这样也好,娱乐了大众,充...
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五类房地产人才
昨天,首届“房地产、建筑、建材、装饰行业”主题行业专场人才招聘会在国展中心首次亮相,招聘会“细而精”的趋势初显。预算工程师、园艺工程师等人才成为行业新贵。   记者看到房地产高级人才仍然紧缺,争夺激烈。薪酬和机会增长最快的中高级职位...
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专家指点求职者巧用《劳动合同法》破职场陷阱
3、4月份,向来都是传统的求职旺季。和雇佣方相比,作为处于弱势地位的求职者们,稍不留神就会遭遇各种“职场陷阱”和“不平等条约”。   有关专家指出,新《劳动合同法》的实施,让员工享有了更大的择业自由和劳动权利,那些准备跳槽的职场人士,...
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中国企业第二季度招募预期跌至三年来最低谷
全球人力资源服务商万宝盛华今天发布了最新的雇佣前景调查结果,2008年第二季度中国大陆地区企业的净雇佣前景指数为 8%(经季节性调整数据分析),这是中国大陆地区的企业自2005年第二季度加入本调查以来所呈现的最弱的雇佣前景预期。 净雇佣前景指...
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新浪人力资源发信安抚员工
  3月23日晚间消息,新浪员工向搜狐IT透露,新浪人力资源部在22日向全体员工发送邮件称新浪网总编辑陈彤已经回国,但并未向管理层提出辞职,同时还就近期新浪人事变动传闻对员工做了说明。   自3月20日开始,多家媒体开始报道新浪网高层人事变动...
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多家在华韩资老板“失踪”
记者多方采访了解到,近年来一些韩资企业由于其主管人员采取不正常手段集体离境,恶意逃避税务、银行贷款和工人工资等,给当地留下了诸多问题。   企业所在地政府部门在处理这些遗留问题时面临许多困难。   青岛胶州市是这次韩资企业“逃逸”的...
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